1、如果沒有質量，那就先湊分量
一份好的年終總結一定要回答好一個問題：今年一整年你做了什么事情？一定要充分展現你負責的每項工作所取得的成績及積累的經驗，重點描述里程碑或重大事件，體現自己的“豐功偉績”。
重點：說明業務亮點，讓領導認為你沒有功勞，還有苦勞，即使不指望年終獎，也先保工作。
2、越是沒有內涵，越要重視形式
在家蹉跎了半年的光景，各項業務和活動根本沒法像往年那樣的豐富，如果還是一字一句的去表達，無疑很容易顯得寥寥無幾。一定要善于借助多樣的表現形式，從不同維度將工作細節中的成效“放大化”的呈現出來。
重點：用專業的形式暗示老板，你是一個態度認真的人。
3、把工作和領導最關心的事情掛鉤
古人云：舉網以綱，千目皆張；振裘持領，萬毛自整。做事應該提綱挈領，善于抓住重點，從根本的、關鍵的環節上著手。想要拿到豐厚的年終獎，就必須要讓領導滿意，而讓領導滿意的關鍵則是你對其關心的事情的態度、完成度和完成效果。在年終總結中，一定要著重體現出：時刻把領導的關注點放在首位。
重點：要么開源，要么節流，一定要證明在某方面你尚有可取之處
4、忌流水賬，要體現全局視野
工作中，不僅僅要有業務能力，還要培養全局性的視野，才能在與上級領導的溝通中更及時準確的領會領導的意圖，更準確的把握住工作重點，明確工作方向。在年終總結中，也同樣需要將每一項的工作都盡可能的上綱上線到全局規劃的角度去分類總結，去提升工作的B格。
重點：把做的每一件小事都總結得意味深長絕對是一種核心競爭力。
5、業績好多用圖，業績爛常用表
圖形是數據可視化展示的重要方式，可以更直觀的詮釋出數據的模式、趨勢、統計規律和數據相關性。但也因為其顯著的直觀性和對比性，在業績下滑或者不樂觀的時候，請慎用。這種時候用表格將數據列清楚就好了。
重點：絕對不欺騙領導，只是盡量不刺激領導，一句話， 多用表格就對了！
6、同樣的數據，關鍵在于神解讀
圖表好看啊，年終總結中大家都喜歡用。但，業績又不是非常理想的時候，就需要多在圖表設計和解讀方面下大功夫。
重點：造假可恥，只是嘗試換個角度看世界，坐標君亮了！
7、多用正能量詞匯，少用負能量詞匯
不論工作還是生活，大家都喜歡和正能量的人接觸，因為，正能量的人對于問題，不是吐槽和開罵就算數，而是相信
和信任每個問題都可以通過努力得到解決；即使一時半會解決不了的，也會認為那是工作和生活的組成部分。
在年終總結中，不論是成績、還是問題，都盡量用正能量詞語去表述，而少用負能量詞語。
重點：堅持學習重點工作報告，是寫好年終總結的必由之路。
8、利用色彩的心理暗示
關于年終總結的配色，提一點建議：別用紅色強調，別用黃色發力，綠色代表希望，藍色表達鎮定。
9、看不見業績，就讓老板看見潛力
干了一年，業績實在不行，咋辦？不要苦惱，看這招：體驗不到成績，就讓老板感受到激情與樂觀吧！
10、切記錯誤是自己的，成績是老大的(雷區!!!)
不論工作中，有多少不順心的事情，也不論工作中，有多么巨大的成績，只要不想跳槽，請一定謹記“錯誤是自己的，成績是老大！”
重點：即便真的是戰略失誤，年終總結中永遠都是執行力的問題。
相信看了本文，你已經不再為年終總結發愁，豐厚的年終獎也正在向你飛奔而來。記住老板都喜歡這樣的員工：只為明年成功找辦法，不為今年失敗找借口。
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